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Manuel 1 : Les institutions de l’Union européenne et leurs modes de fonctionnement

Manuels de formation de CECOP - Collection sur l’Union européenne

Ce premier manuel explique comment la reglementation de l’UE a un impact de plus en plus important sur nos entreprises, comment fonctionnent et interagissent entre elles les differentes institutions de l’UE, et comment des organisations representatives telles que CECOP peuvent inflechir la legislation et l’agenda politique de l’UE. Il explique pourquoi et dans quelle mesure, a cette fin, l’effort de lobbying aupres des institutions de l’UE devrait se realiser en partie a Bruxelles, et en partie dans les capitales des Etats membres de l’UE ou se trouvent nos membres, et comment ce processus devrait etre efficacement coordonne.

A tous les niveaux, on constate que l’Union européenne (UE) a un impact sans cesse grandissant sur les politiques et les régulations qui conditionnent le développement des entreprises et leur contribution au développement et à la cohésion sociale en Europe. Il est donc essentiel de comprendre comment les institutions de l’UE fonctionnent, la manière dont elles adoptent les législations contraignantes et le mode d’établissement de l’agenda politique.

Cette collection, qui commence avec ce premier tome et se poursuivra ensuite, et qui concerne les politiques spécifiques de l’UE, servira également de support aux sessions de formation que CECOP organise pour son réseau et son domaine d’expertise. En effet, davantage de concepts seront enseignés au cours de ces sessions de formation.

Les thèmes politiques examinés dans cette collection sont clairement liés à la nature de CECOP en tant que Confédération européenne de coopératives et d’autres entreprises détenues par leurs travailleurs actives dans l’industrie et les services. Les divers aspects de politique européenne en matière d’entreprises, de questions sociales ou de marché intérieur y sont donc largement abordés.

Ce manuel est un outil utile pour toutes les organisations coopératives mais aussi pour les autres organisations actives sur le front européen ainsi que pour les citoyens qui veulent mieux comprendre comment l’UE fonctionne et comment ils peuvent améliorer leur capacité d’impact sur celle-ci.

Le but de cette initiative de formation n’est pas simplement d’enseigner des préceptes théoriques mais aussi d’expliquer et de clarifier le cadre dans lequel une organisation représentative d’entreprises, telle que CECOP, doit travailler. Cette connaissance est fondamentale au réseau CECOP : en effet, comme cela va se préciser lors de la formation, l’effort doit impliquer le réseau tout entier s’il veut avoir l’effet attendu.

Je me réjouis de la publication de ce manuel de formation sur les institutions de l’Union européenne. Afin d’opérer avec succès en Europe aujourd’hui, il est nécessaire de comprendre le fonctionnement de l’UE, les mécanismes de prise de décision et la manière dont les institutions interagissent. Au-delà de la théorie, il est aussi important d’aborder ces questions de manière pragmatique. Ce manuel fournit des conseils pratiques et aidera les organisations, les employés et les travailleurs à trouver l’information nécessaire en temps voulu. C’est ce dont l’Europe a besoin : des citoyens engagés qui interagissent avec les institutions européennes de façon très concrète. Je souhaite beaucoup de succès aux participants de la formation !
Vladimír Špidla, Commissaire européen chargé de l’Emploi, des Affaires sociales et de l’Egalité des Chances (2004-2009).

Vous pouvez avoir un aperçu de la publication : un extrait de ce premier volume est disponible en ligne

Manuel 1 : Les institutions de l’Union européenne et leurs modes de fonctionnement
Manuels de formation de CECOP
ISBN : 9782960086119 - 54 pages
CECOP Publications 2009 (disponible en anglais et français)
Imprimée sur du papier 100% recyclé

Prix : 25€ (frais de port non inclus)

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