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La Corporation Mondragon, gagne le prix “Boldness in Business” décerné par le Financial Times

2 avril 2013 English ] [ français ]

La Corporation Mondragon a remporté le prix “Boldness in Business” (Audace dans les entreprises) dans la catégorie “Drivers of change” (promoteur de changement) qu’organise chaque année le Financial Times. Lors de la remise du prix, Josu Ugarte, Directeur des opérations internationales, a déclaré : « cela nous permet de continuer à promouvoir notre société au niveau mondial et de poursuivre notre projet de construction d’un monde plus juste et plus équitable ; en fin de compte, un monde meilleur ».

Non moins de 260 entreprises du monde entier avaient été sélectionnées pour cette compétition. Les finalistes étaient la compagnie pétrolière américaine Continental Resources, la société chinoise de machinerie industrielle Sany Heavy Industry, le groupe indien multisectoriel Tata Group, le holding japonais de divertissement Square, l’éditeur allemand Axel Springer, et la Corporation Mondragon.

La Corporation, lauréat de ce prix, a été récompensée « pour sa nouvelle proposition de modèle entrepreneurial réel “Humanity at work” fondé sur la coopération, le travail collectif, la solidarité et la participation des personnes au travail ». Pour souligner le niveau de la compétition, il convient de préciser que les gagnants de cette catégorie au cours des trois éditions précédentes étaient Fiat en 2009, Apple en 2010, et Amazon en 2011 et parmi les finalistes figuraient les sociétés Al Jazeera, Amazon, Google ou Master Card.

Cette édition est la cinquième depuis la création du prix qui se tient chaque année. Il symbolise la reconnaissance internationale pour les entreprises qui stimulent le changement et inspirent l’innovation dans leurs secteurs. Il est organisé par le Financial Times et Arcelor Mittal. Autres catégories sont : Responsabilité des entreprises, Entrepreneuriat, Marchés émergents, PME et Personne de l’année.

Source (en anglais) : http://www.mondragon-corporation.com/ENG/Press-room/articleType/ArticleView/articleId/1709.aspx