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Innovation Camp – Les jeunes se portent bien !

16 novembre 2010 English ] [ français ]

Dix-huit jeunes stagiaires et étudiants provenant de plusieurs entreprises coopératives ont été invités par Kooperationen à participer à un atelier à Elseneur, au Danemark. L’objectif de cet atelier était de donner une chance aux jeunes de partager leurs points de vue sur l’avenir du mouvement coopératif, ses principes et ses idéaux.

La solution coopérative

Il y a beaucoup de préjugés véhiculés auprès des jeunes générations. Toutefois, un séminaire créatif sur l’avenir des entreprises coopératives avec des participants âgés de 18 à 25 ans montre que beaucoup de ces idées préconçues sont tout simplement fausses.

Comme le think-tank d’innovation Camp le prouve, les jeunes sont à la fois désireux et capables de coopérer, a déclaré le consultant de Kooperationen, Annette Jacobsen. Elle est la coordinatrice de l’innovation Camp, où 18 personnes provenant d’un large éventail d’entreprises coopératives ont passé deux jours à développer des idées et des propositions concrètes pour l’avenir des entreprises coopératives.

L’innovation coopérative

Une des questions clés examinées au sein du Camp de l’innovation était la suivante : Est-ce que les jeunes d’aujourd’hui veulent et peuvent mener le mouvement coopératif et ses idéaux vers le futur ?

Oui, bien sûr que nous pouvons, et il existe un grand intérêt à le faire auprès des jeunes, confie Morten Mikkelsen qui a participé au camp en tant qu’étudiant. Les entreprises coopératives sont beaucoup mieux préparées et disposées à aider les gens qui n’ont pas eu le meilleur départ dans la vie et qui ont besoin d’un peu d’aide quand il s’agit de trouver et conserver un emploi par exemple. Ces efforts soulignent l’importance des entreprises coopératives et c’est exactement ce dont nous avons besoin.

Morten ajoute que les coopératives peuvent et en fait, devraient jouer un rôle actif dans la poursuite d’une société plus équitable et socialement équilibrée. Plus précisément, les coopératives devraient aussi être plus fortement représentées dans diverses activités commerciales mais également dans des plans de développement de produits.

On peut facilement imaginer de nouvelles entreprises coopératives, par exemple les entreprises fournissant de l’énergie verte, la construction de logements abordables ou la création de nouveaux produits pour l’industrie alimentaire, dit Morten.

L’implication personnelle, c’est la coopération

Pour Kenneth Jørgensen, qui travaille dans une entreprise coopérative spécialisée dans la réinsertion de personnes sans travail, une gestion socialement responsable est essentielle :

Pour moi, il est à la fois important et motivant que je sente que j’ai une influence réelle et durable sur la philosophie d’affaires de mon entreprise. Comme simple employé, je sens que j’ai une influence sur les stratégies commerciales de mon entreprise et son éthique. Et je trouve que c’est très gratifiant, dit Kenneth.

Pendant les deux jours d’Innovation Camp, le groupe de Hans et Morten a élaboré une proposition de création d’une société coopérative d’énergie, tandis que deux autres groupes sont venus avec des idées de créer une agence de travail coopérative et une entreprise de transport public. Les résultats du camp ont été présentés à l’assemblée annuelle de Kooperationen.

A travers cette initiave, Kooperationen a en effet rencontré une génération de jeunes qui s’est renforcée grâce aux principes coopératifs et possèdent l’expérience et les compétences nécessaires pour jouer un rôle important en tant que dirigeant de la communauté de demain.