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Les entreprises démocratiques promeuvent l’égalité entre les générations et entre femmes et hommes

16 juillet 2015 English ] [ français ]

Les coopératives de travail associé et les coopératives sociales offrent aux jeunes et aux femmes un accès plus équitable à l’emploi et aux postes de gestion

Bien que les jeunes et les femmes puissent faire face à des situations discriminatoires spécifiques, l’emploi est souvent pour eux un chemin parsemé d’obstacles pour l’égalité de traitement, le développement de la carrière et la réalisation de soi. Les entreprises coopératives, grâce à l’un de leurs principes fondamentaux, « un membre – une voix », mettent tous leurs membres sur le même pied, peu importe l’âge, le genre ou autres considérations.

Les coopératives de travail associé et les coopératives sociales fournissent aux jeunes et aux femmes un accès plus égal à l’emploi. À titre d’exemple, en Espagne, les jeunes représentent 43 % des emplois dans les coopératives de travail associé, les femmes près de 50 % et ces coopératives leur permettent aussi d’accéder plus facilement aux postes de gestion.

« Pendant les deux prochains jours, les ministres européens en charge de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances se réuniront à Luxembourg pour discuter de la garantie pour la jeunesse et de l’égalité des chances pour les femmes et les hommes sur le marché du travail. La gestion démocratique et l’exercice du contrôle par les travailleurs membres des coopératives représentées par CECOP favorisent l’égalité entre les générations et entre femmes et hommes. Nous demandons aux représentants des États Membres de considérer la contribution des coopératives de travail associé et des coopératives sociales pour plus d’égalité en Europe. Nos entreprises pourraient y contribuer davantage mais elles ont besoin d’un environnement et de mesures politiques favorables à leur développement » dit Luca Dal Pozzo, Président de CECOP.

Selon différentes données nationales, nous pouvons observer que les jeunes travailleurs et les femmes sont mieux représentés dans les coopératives de travail associé et les coopératives sociales que dans les autres entreprises, y compris aux postes de responsabilité. En France 15,5 % des coopératives de travail associé sont gérés par des personnes âgées de moins de 35 ans, contre 11,3 % pour les entreprises classiques. 25 % des coopératives de travail associé espagnoles sont gérés par des femmes, ce qui représente 7 points de plus que dans les autres entreprises.

*Légende : Council of the European Union